「市議会をフレッシュに！」
僕は時々、立候補した時の演説の動画（添付）をみて”原点"を確認します。
議員になって３年が経ちました。
上っ面ではない、本質の議論
データに基づく予算（財政）ありきの政策的提言
など、市議会において、自分が良いスパイス役になっている実感と共に、一人でやれることの限界も感じている今日この頃です。もちろん、ただのスパイス役で終わるつもりは毛頭ありません。
一年後には秦野市議会議員選挙が行われます。
そこで次のステップとして、本格的に”仲間”を募集したいと思います。
多様性が求められていく時代。もっと多様な議員がいるべきです。
残念ながら、現在の秦野市議会議員の構成は、６０代、７０代、８０代の議員が、全体の７０パーセント（１7名／２４名）以上を占め、多様性とはかけ離れた、「偏った」状態にあります。
まして新陳代謝は県内ワーストワン。
（政令指定都市を除く）県内１６市の平均在任期間は、約３.２期（１２.８年）であるのに対して、秦野市議会議員の平均在任期間は、４.６５期（１８.６年）。お隣の伊勢原市議会議員のそれは、わずか２.４期（９.６年）。
また、前回（２０１９年）の秦野市議会議員選挙における競争倍率は、わずか１.１７倍。
この危機的状況に、議員の新しいなり手の確保が急務です。
実は既にご連絡を頂き、真剣に立候補を考えている候補者が３名ほどいます。しかし、来年の選挙では、少なくとも５名以上の候補者を出したい。
「なろうと思っても、どうやってなったらよいかわからないのが政治家という職業」
立候補にあたって、まずはハードルを一つ一つ取り除く作業からお手伝いしたい。
具体的には、選挙写真やポスター作成等のアドバイス、市内２６９ヶ所ある掲示板の選挙ポスターを共同で貼る作業、議員になるのが目的ではなく、議員になって何を成し遂げたいのか、個々のビジョンを描くためのお手伝いもできたらと考えています。
「やっぱり本気の人に政治をやってもらいたい」
ご連絡お待ちしております。
秦野市議会議員
伊藤 大輔